Отзывы сотрудников о компании

Компания — это место, где люди проводят большую часть своего времени и энергии. Поэтому важно, чтобы компания была комфортной, дружественной и поддерживающей своих сотрудников. Положительные отзывы сотрудников о компании — это хороший способ оценить качество работы компании и узнать мнение людей, которые работают там. В этой статье мы собрали 55 примеров положительных отзывов сотрудников о компании, которые помогут вам оценить компанию и узнать, что думают о ней люди, которые там работают.

Введение

Цель данной статьи заключается в информировании пользователей и владельцев бизнеса. Данные, из приведенных ниже примеров взяты из открытого доступа в сети интернет.

Оставлять отзывы – это отличная привычка, которая информирует пользователей, развивает потребительскую культуру. Новый отзыв — сигнал для любого бренда, а для покупателя подсказка при выборе той или иной услуги.

Я привел примеры положительных отзывов о разных сервисах на все случаи жизни. Порой, когда вы хотите оставить положительный отзыв об организации или оказанной услуге, теряются мысли и сложно подобрать слова. Пользуясь шаблонами и моими примерами, вы сможете сформулировать хороший и информативный отзыв.

Примеры отзывов сотрудников о компании

Работаю в одном из сервисов Яндекс.Вертикалей. К сотрудникам относятся как к пушечному мясу, которое легко заменить, если что-то не нравится. Постоянное напряжение и запреты, иногда доходит до абсурдного. Например, уровень твоей зарплаты — это конфиденциальная информация, которую нельзя никому разглашать. Если ты часто болеешь или просишь сделать условия работы комфортнее (с конкретными предложениями), тебе рано или поздно покажут на дверь, потому что другие работают молча и без перерывов. Карьерного роста нет, увеличить зарплату тоже никак нельзя, даже если ты работаешь несколько лет. Одним словом конвейер. Как формируется зарплата тоже тайна, покрытая мраком. Скачет постоянно. Я уже забыла что такое «соц. пакет»

В общем, ты либо «улыбаешься и машешь», либо ищешь другое место, о чем тебе не стесняются говорить прямо

Отзывы сотрудников о компании, пример 2

Отправила своё резюме на вакансию Яндекса. На почту я получила такое письмо: «Мы изучили ваше резюме и результаты тестирования. К сожалению, точность ваших ответов оказалась ниже пороговой, поэтому мы не готовы сделать вам предложение о работе». Отмечу, что никакой тест мне даже не высылался! Как мои результаты могут быть ниже порогового уровня, господа!? Я считаю, что ваши кадровики (да-да, именно кадровики) ниже всех допустимых уровней! Это стыдоба отправлять соискателю такое письмо на автомате, не убедившись, что человек даже не проходил тестирование! Позор! Даже позорище!

Отзывы сотрудников о компании, пример 3

Прохожу обучение в тех поддержку. За месяц заплатили меньше 2000 (двух тысяч) рублей. ЗА МЕСЯЦ. Не советую туда идти.

Отзывы сотрудников о компании, пример 4

Работала специалистом колл-центра в Яндекс.картах удаленно. 4 часа в день, оплата 10 тыс.руб. (после вычета налога).
В описании вакансии сказано «насыщенный рабочий день». Я, в принципе, работы не боюсь, легко обучаюсь и обычно хорошо справляюсь даже со сложными задачами. Но тут рабочий день оказался не просто насыщенным, а сверхнапряженным.
Казалось, ничего сложного — звонить в организации, отмеченные на Яндекс.картах, задавать им пару вопросов и вносить данные в специальную программу. Но по факту ты должен долго проходить обучение, выучить огромное количество правил и инструкций, запомнить кучу нюансов, связанных с программой и с ведением диалога. Вообщем, тот еще напряг!
Оказалось, что ты не просто должен отработать 4 часа, но набрать определенное количество баллов за звонки. И вот чтобы его набрать, нужно сделать около 170 звонков в день!.. Неужели кто-то действительно укладывается в 4 часа? Я не знаю, каким сверхэнергичным и сверхговорливым нужно быть, чтобы каждый рабочий день делать столько звонков. У меня на 3 день голова распухла 🙂 На мой взгляд, за такое количество звонков нужно платить не 10, а 20 тысяч, и то не каждый согласится.

Вообщем я быстро поняла, что работа отнимает у меня все силы и много времени, а за 10 тыс.руб. это, конечно, неприемлимо. Очень жаль, что меня не предупредили на собеседовании, сколько звонков придется делать, тогда я бы сразу отказалась, сэкономила бы и свое и их время, а также свои деньги, потраченные на покупку гарнитуры для этой работы.

Отзывы сотрудников о компании, пример 5

Работодатель очень плохой, Заправляют всем механики Рогачев Руслан Владимирович собственно он и является Генеральныи директором но только на бумаге!!! Они так ушли от налогов. Так вот там будут на вас орать по любому поводу и без!
Зарплату дают отталкиваясь от рейсов, но рейсы рисуют как хотят, некотрые получают зарплату 80 а есть люди которым 30_40 платят.

Сказать что там текучка ничего не сказать за 10 мес на 3 х Эсковаторах поменялось 46 человек, Это не говоря про водителей самосвалов. Вот такого я еще не видел!!! жаль трех потеряных месяцев.

Отзывы сотрудников о компании, пример 6

одни сплошные недостатки, сотрудники отдела кадров — сплошное хамло, так называемые «наставники» — хуже бандитов на рынке. когда захотел уволиться, пошли угрозы.

Отзывы сотрудников о компании, пример 7

В «Яндекс.Практикум» решила для любопытства подать своё резюме, хотя меня все отговаривали и хихикали, что у «Яндекса» плохая репутация) Но, посмотрев интервью с директором «Яндекс.Практикум» Михаилом Яновичем, подумала, что такой приятный человек, где-то даже интеллектуал, навряд ли содержит унылую команду эйчаров. Но, увы! Мне написала девушка Анастасия Фатыхова (шлю приветик тебе), что им понравилось моё резюме и выполненное первое мини-тестовое задание. Прислали второе тестовое задание. Я выполнила его успешно, и меня пригласили на интервью. Собеседование проходило в зуме и длилось всего полчаса. Мы с Настей обменялись информацией, никаких сомнений с её стороны в адрес моей кандидатуры не прозвучало, на никакие мои профессиональные недостатки не было указано, на все вопросы я спокойно отвечала. Эйчар положительно кивал головой) Настя тоже делилась той информацией, которую я у неё спрашивала про вакансию. Таким образом, по ощущениям всё шло прекрасно. В конце Настя сказала, что меня ждёт финальное собеседование уже со всей командой, и она мне напишет дату и число. И… всё! Человек просто исчез)) Понятное дело, что я не была зациклена на «Яндексе», но вот конкретно от «Яндекс. Практикума» такого «ухода по-английский» на серьезной стадии собеседования я не ожидала) Забавно, что в описании к вакансии они топят за «бережное» отношение к соискателям, присылали мне тест с вопросами «почему необходимо качественно общаться с кандидатами», а на деле — берут и игнорят 🙂 Возможно, я самой Настеньке не понравилась, ведь она искала человека в своё подчинение. Ну, бывает. Но, почему просто ответить человеку нельзя, что он не подошёл. Михаил Янович, ну вот образовательный онлайн-проект у вас шикарный, но вот эйчар Настя Ф. так себе 🙂

Отзывы сотрудников о компании, пример 8

Проходил собеседование. Позвонила HR от сторонней компании для поиска соискателей. Пригласила на 4-х часовое интервью в zoom. Отпросился с работы , потратил время. Было примерно 18 участников на 1 место. Дали групповое задание, с которым я успешно справился. В итоге людей которые участвовали активно в решении задания попросили выйти, а двух участников, которые за время решения сказали 3 предложения остались. Уважаемый, Яндекс, хотел бы вас попросить , если уж так у вас складывается в компании что вы уже знаете кого из своих знакомых вы возьмёте, перестаньте создавать иллюзию конкурса на вакантное место. Прошу во внимание вышестоящее руководство.

Отзывы сотрудников о компании, пример 9

Позвали на собеседование (Кладовщик-комплектовщик) в Яндекс.Лавку. На месте оказалось что вакансии на обоих складах закрыты (на одном уже назначили стажера, если не выйдет там еще очередь большая до меня как сказал hr который на месте). Еще и собеседование на 17 вечера когда по городу пробки. В итоге только зря потратил время…

Отзывы сотрудников о компании, пример 10

Работают люди как рабы ,как в тюрьме,зп у всех одинаковая ,кто то отдыхает ,а кто то как проклятый работает,присаживаться запрещено пришел на работу с 8:15 до 20:15 перерыв 2 по 20 мин и обед 40 мин,пока дошел с начало склада до конца остаётся мин 10 т.е.за смену присаживайтесь 30 мин чтобы ноги в покое были,на складе душно,людей кидают в разные стороны участков работаешь за всех ,не умеешь научат ,постоянно приезжает скорая помощь ,людям от такого плохо,люди с хр.заболевантями гоняют ,лекарство запрещено для себя проносить и заставляют работать там где человеку плохо-ответ их прост Вы прошли мед.комисию значит здоровы,а то что они вызывают ежедневно скорою им все равно ,отношения ужасное,сел сразу объяснительная,ушел на больничный тебе платят аванс полный,потом выходишь на работу в итоге по зарплате ты в минусе,так как ранее берут и платят,мед.кабинета нет,карьерного роста нет,не рекомендую,ну если вы хотите получить адреналин ,тогда добро пожаловать!

Отзывы сотрудников о компании, пример 11

Решил поработать с ними. Отликнулся на вакансию. Резюме и опыт подходят более чем. Но мне отказали. Причем ничем не мотивируя. Причины так и не узнал. В вакансии нет никаких контактов на автора. Так себя ведут обычно шараги, а не современные компании.

Отзывы сотрудников о компании, пример 12

подавала около года заявку несколько раз, ответа так и не поступило — не понимаю, смысл давать вакансию, если не отвечаете соискателям.Если не подхожу, так и напишите, зачем время тянуть

Отзывы сотрудников о компании, пример 13

сколько раз подавала заявки на удаленные вакансии, столько раз приходилось выполнять тестовые задания. Выполняла их на совесть, все четко по ТЗ, даже было задание убрать фон из картинки, и там пришлось вручную поковыряться) каждый раз они присылали либо отказ, либо не отвечали вовсе. ЗП в вакансиях обычно не указана, половина из них вообще не понятно для чего создается, по факту никого они не ищут, может,собирают базу телефонов,не знаю. Столько потраченного времени впустую, желаю им пойти в одно место

Отзывы сотрудников о компании, пример 14

Считают себя самыми прошаренными, на***вают сразу при первом разговоре с hr. Hr Лебедева Александра прислала мне отклик на вакансию в техподдержку маркета, в вакансии указано одно, она сообщает другое, на собеседовании выясняется вообще третье (различаются условия и зп). Первое тестовое задание состоит из трех странных вопросов, не знаю, что они этим проверяют, но точно не знания. После собеседования мне прислали «анкету на конфликт интересов», конфликт интересов действительно возник, т.к. это просто сбор ваших персональных данных (в том числе и паспортных), других вопросов, помимо этого нет. Согласно ст.65 ТК РФ паспорт я обязана предоставлять при заключении трудового договора. Заполнять не стала, попросила прислать мне порядок обработки ПД, оффер и договор. Разумеется, ничего они не прислали. Имея опыт работы в приличных компаниях, могу сказать, что работу не так предлагают. Даже если требуется проверка службой безопасности, сначала дают какие-то гарантии. Судя по другим отзывам, как они кидают людей на зп и молча увольняют, рада, что не стала частью команды этого гадюшника.

Отзывы сотрудников о компании, пример 15

Вакансии, размещённые на hh.ru, это обман, на всё в итоге идёт отказное письмо, в котором в конце предлагают воспользоваться различными сервисами Яндекс, типа толока или таланты, якобы после их использования вы получите работу) ребят, это развод низкого качества, не думала, что эта крупная компания опустится до такого дна.

Примеры ответов на отзывы

Читать еще

Отзывы сотрудников о компании, пример 16

На почту пришла рассылка о вакансиях. Я откликнулась на вакансию код-ревьювера , и мне ответили так же быстро, выслали тестовое. Когда выполнила, отправила, мне сказали, что ждите результатов. Но уже к сожалению прошел месяц и никакого фидбека по поводу моего тестового нету. Я писала им дважды, спрашивала , что с моим тестовым, но никто не ответил. Ребята, если вам не подходит человек, можно просто написать ему, что вы не подходите и т д, а не игнорить.

Отзывы сотрудников о компании, пример 17

множество! обман соискателей по зарплате! откликнулась,прошла обучение ,сдала экзамен и выясняется,что зарплата будет на треть меньше об»явленной ! а требования остались те же! с чего бы это?! снижайте и требования на треть! специалисты проходят такие сумасшедшие тесты при приеме на работу, складывается такое ощущение,что сидят там и выделываются друг перед другом кто круче тест завернет! обучение говорят присутствует,апо тестам видится,что готовые специалисты должны прийти на работу! корпорация совершенно не оправдала ожиданий! молва говорит о том,что ей чихать на людей,как впрочем и любой другой корпорации,на то они и корпорации.Ни кому не советую туда идти работать,пусть ощутят кадровый голод,чтобы заедаться желания не возникло впредь!

Отзывы сотрудников о компании, пример 18

Я работала в службе поддержки пользователей на удаленке, точнее я успела только пройти обучение и меня молча уволили, когда я сдавала финальный экзамен. Мне никто не сообщил, что я уволена, тем более никто не объяснил причины, о своем увольнении я узнала самостоятельно, когда разместила отчет о проделанной за день работе в своей теме. Мне робот написал, что моя тема закрыта, то есть мне даже не оплатили мою работу. Полтора месяца учебы мне не оплатили. Интернет сотрудникам не оплачивают, учеба сущий ад, пишут одно, а требуют потом другое, инфы, что они дают не хватает, чтобы вменяемо ответить пользователю, а не отмахнуться от него, как от надоедливой мухи. С меня трясли генерацию новых ответов пользователям, которые они потом активно пользуют в работе. Никто там не курирует твое обучение, могут по нескольку дней игнорировать твои сообщения, куратор несколько раз меня оговорила, я даже за полтора месяца ниразу не смогла поговорить с собственным начальником. Интервью перед трудоустройстаом устраивают стрессовое, в процессе обучения постоянно общаются предельно токсично или игнорят. Я помню, как я радовалась, что прошла собеседование, которое разбито на 5 этапов и длится 3 недели! Думала, что нашла работу мечты и теперь буду кайфовать дома без пробок и злобных коллег, но это были лишь иллюзии. Радуйтесь, если вы не прошли собеседование и вас слили на этом этапе, потому что дальше треш, где к тебе будут относиться как к говну, которому даже не скажут об увольнении, чтобы ты как рак выполнял дальше задания, которые тебе в итоге никто не оплатит.

Отзывы сотрудников о компании, пример 19

Работал в чопе фаворит, все все хорошо, зарплату выдают после окончания рабочего месяца на руки, к примеру приехал 20 июня уезжаешь 21 июля, 20 июля начальник привозит зарплату, не куни пока что не раз, коллектив весей, а где мы охраняем там и управляющий самый хороший

Отзывы сотрудников о компании, пример 20

Работала в Нано Софт пять лет менеджером, но до сих пор воспоминания только хорошие. Самый большой плюс- это понимающий, действительно грамотный руководитель, который уважает своих сотрудников. Благодаря этому и атмосфера в офисе приятная, никто не кричит, в вопросах всегда помогут. До сих пор общаюсь со многими коллегами. Зарплату всегда вовремя платили. Уволилась только потому, что переехали с мужем, а так бы с удовольствием продолжала там работать.

Отзывы сотрудников о компании, пример 21

Работаю в компании почти год, всё устраивает. Зарплата белая, рабочий день нормированный. Компаний находится в удобном месте, недалеко от метро Курская. Коллектив слаженный и дружный. Руководство компании всегда идёт на встречу в решении сложившихся личных обстоятельств и проблем.

Отзывы сотрудников о компании, пример 22

ООО Дом Текстиля, ТМ Картекс, турецкая компания, которая продает китайский и белорусский текстиль. Работа хуже чем на рынке, орущее руководство, очень низкая зп и завышенные требования в работе.Не советую!

Отзывы сотрудников о компании, пример 23

Работал медиапланером. Очень низкая оплата труда — она нищенская даже для городов с неразвитой экономикой (чуть выше прожиточного минимума). При трудоустройстве обещали один уровень заработка, на деле оказалось в 2 — 2,5 раза меньше. Не советую связываться с этой компанией. Изначально думал, что иду работать на серьезную компанию — лидер рынка IT индустрии. Я очень разочарован.

Отзывы сотрудников о компании, пример 24

Устроилась на подработку в колл-центр. Обговаривалось, что 4 часа времени это тот минимум, который требуется. Во время стажировки оказалось, что в эти 4 часа необходимо уложиться по выполнению нормы. Данную норму выполнить в этот период невозможно! Зависит не только от скорости звонков, но и от их длительности. Длительность зависит от пользователей. Некоторые могут предоставить информацию быстро и качественно, а с другими придется поговорить более 5ти минут.
в самом начале обговаривалось, что наставники и ст специалист будут помогать. Ложь чистой воды! Они только топили дальше. Также присутствовал бот, который приписывал ошибки (а от них зависит премия) на всё подряд. Не поставил точку после «эт», шум на другой стороне провода (а это полностью не твоя вина, а дело в расстоянии или связи программы), сказала «абонент не доступен», а надо было сказать «у вас временно телефон находится вне зоны доступа сети». В общем, придираются ко всему, а самое странное, что на них нет адекватных объяснений, работают чисто по скрипту «потому что так написано в справочнике».
В общем, за 4 часа вы не уложитесь это 100%, а если работать более 4х часов, то не ждите , что у вас будет огромная зп и приятная премия.

Наставники и ст специалисты самый скотный двор, от которых нет помощи и поддержки.

Отзывы сотрудников о компании, пример 25

Речь пойдет об удаленной работе: асессор-тестировщик
Из плюсов:
-возможность начать профессиональное развитие, если на оффлайн работу не берут из-за отсутствия опыта;
-относительно не сложное трудоустройство;

-можно говорить, что вы работаете в Яндексе-по факту в Яндексе вы числиться не будете, оформляют асессоров через кадровое агенство по договору ГПХ;
-зп за выполнение нормы хватит на оплату коммуналки;
-количество асессоров превышает кол-во заданий, иногда по пол дня приходилось смотреть на пустой стол и постоянно обновлять страницу, чтобы урвать задание;

-глупая и демотивирующая система рейтингов;

Отзывы сотрудников о компании, пример 26

Не понимаю как можно успеть доставку сделать 2км за 13мин на автобусе если яндекс карта показывает 14мин и без учета ожидания транспорта?!!каааккк успевать???? Ехать в точку забора 20-25мин . Штрафы 500р когда час оплаты 150р 🙂 Серьезно мать вашу?! Конченная работа .

Отзывы сотрудников о компании, пример 27

Я профессиональный переводчик и преподаватель. Увидела вакансию переводчика Yandex, откликнулась, уже на следующий день пришло приглашение на тестирование в два этапа. Нужно было рассказать о себе вкратце и контактные данные оставить. Второй этап состоял из достаточно объёмного теста на знание немецкого. К слову сказать, тест мне понравился. Делала я его долго, часа три в общей сложности. В последней части теста нужно было перевести фразы (выдержки с сайта на медицинскую тематику) с русского на немецкий. Уже на следующий день мне пришёл результат теста. Очень не понравилось, что ответ звучал как отписка… Не озвучили конкретные результаты теста. Показалось, что переводчики этой кампании и вовсе не нужны, либо же я написала слишком (для них) завышенную цену, хотя 1 рубль за 1 слово — это мизер, на мой взгляд (в 1ой части теста нужно было озвучить цену за свою работу). Вот какой ответ мне пришёл: «Спасибо за ваш интерес к вакансии „Переводчик с русского языка на немецкий“. Мы внимательно изучили вашу анкету и результаты тестирования. Вы, несомненно, обладаете навыками в интересующей нас области, но, к сожалению, сейчас мы не готовы предложить вам участие в проекте. Мы сохраним вашу анкету в нашей базе данных и, возможно, в дальнейшем вернемся к рассмотрению вашей кандидатуры. Если по каким-то причинам вы не хотите, чтобы мы сохраняли анкету, пожалуйста, сообщите нам об этом.» Я согласна, скорее всего им просто не нужны специалисты, они берут данные на случай форс-мажора…

Отзывы сотрудников о компании, пример 28

Замечательная компания, была немного удивлена, что много плохих отзывов. Дружный коллектив, который всегда поможет, несмотря, что я работала на удалённом рабочем месте. Ни разу никто не отказывался помочь. Работа не пыльная, отношение хорошее, отпуска, перерывы, зарплата вовремя — всё как положено. Да, первые дни сложно и много информации, но, я думаю, это нормально, если ты никогда не работал в такой сфере. При желании можно научиться всему. Для меня работа такого формата — первая. Я пишу это от души 🙂 Ушла — потому что занялась своей сферой деятельности, но если вдруг что-то пойдет не так, готова вернуться снова.

Отзывы сотрудников о компании, пример 29

Отношение к сотрудникам мягко сказать холодное. Выходишь на работу в первый день, тебе отправляют ссылку на вводную информацию и просто бросают, разбирайся сам. Процветает грубость и хамство руководства. Очень большая загрузка по работе, готовьтесь перерабатывать. На первой же недели мне сказали, что я должен работать не поднимая головы.

Отзывы сотрудников о компании, пример 30

Проработала около 4 месяцев по совместительству (4 часа 4/2). Зп в целом зависит от того, с какой скоростью выполняешь свои задачи. Из минусов: не компенсируют затраты на услуги интернета (работала удалённо) Остались положительные впечатления от работы, коллектива и компании в целом 🙂 Ушла только потому, что освободилось время на постоянную работу.

Отзывы сотрудников о компании, пример 31

Низкая зарплата. А спрашивают с тебя, как будто миллионы платят. Планы невозможно выполнить, премию не получил ни разу. Начальство относится к тебе не как к человеку, а как к винтику системы. Работа — сплошной стресс. На собеседованиях изображают из себя супер классных будущих коллег, все на ты, все весело. После трудоустройства все меняется.

Отзывы сотрудников о компании, пример 32

Начиталась отзывов, одни минусы, норма не выполнимая, точности требуют, убежала через два месяца… серьезно? какие два месяца? я работаю 8 месяц, я разбиралась в инструкциях только 2–3 месяца, ну никак не убежала, да для начала оочень много информации, нужно учить, разбираться, запоминать. Но потом все встает на места, сейчас чувствую себя хорошо, точность 97%, а ведь от 92% премии! и интернет компенсируют! норма… норму можно сделать за 2 дня, вот честно! а вам дается 7 дней, можно в любой день отдохнуть и не «доработать», а в другой наоборот «переработать». Про бонусы за работу в выходные или еще какие нибудь плюшки тоже все молчат! Да, зп не большая, но это и не считается основной работой, на ней работают либо в декрете, либо как по совместительству. Белая зп, отчисления, все как положено, больничные, отпуск! А начальство у меня супер! всегда все объяснят, помогут, решат проблемы если возникнут!

Отзывы сотрудников о компании, пример 33

«Первый лицензионный центр» в первую очередь мне понравилось что здесь прозрачная и честная работа с клиентом! Все сотрудники данной компании постоянно проходят обучения, тренинги, сдают экзамены! Со стороны работодателя всегда можно рассчитывать на понимание, поддержку и помощь в решении любых вопросов! Здесь работают знающие свое дело профессионалы с большим опытом. Контроль и налаженная система работы дает возможность быстро включиться в процесс. Это компания для тех людей, которые не боятся трудиться, хотят развиваться и зарабатывать! На данный момент я нахожусь в декретном отпуске и очень скучаю по коллективу.

Отзывы сотрудников о компании, пример 34

Всегда мечтала работать в компании яндекс, но по факту шарашкина контора, никто ничего толком не объясняет, куча инструкций и разбирайся сам, устроилась на один вариант работы, не успела проработать и вникнуть в суть кинули на другой вариант. Норму требуют и точность. В общем одна сплошная нервотрепка и потеря времени

Отзывы сотрудников о компании, пример 35

Доброго всем дня. Проработала я недолго, т.к. увидела работу на дому в этой же компании (оператор колл-центра), мне больше надомная подходит. Очень быстро я всему обучилась, главное внимательность к заполнению интерфейса. З/п тоже порадовала, думала меньше будет. Объекты стараются подбирать исходя из ваших пожеланий. Как ни крути эта работа и с людьми тоже (приходится уточнять некоторую информацию), это для меня минус, люди не все адекватные. Работу считаю полезной для пользователей справочником.

Отзывы сотрудников о компании, пример 36

Официальное трудоустройство Удаленная работа Возможность работать в любое время дня (и даже ночи, кто желает) Своевременные выплаты з/п Общение с начальством через «болтушку» Адекватные менеджеры Обучение по вебинарам по необходимости (оплачиваемое)

Отзывы сотрудников о компании, пример 37

В копании огромное количество бездельников. Персонал весь избалованный. Места руководителей занимают особо приближенные. Повышения в зарплатах большая редкость. Такого сотрудника, как системный администратор могут без проблем поднять среди ночи. Он должен быть всегда на связи. При этом зачастую приходится работать и в праздничные дни, и в выходные. Из-за ненормированного графика жуткая, хроническая усталость и недосыпание. Руководство эти моменты вообще во внимание не принимает. Нет никаких надбавок по зарплате. Так что на должность системного администратора даже не советую идти.

Отзывы сотрудников о компании, пример 38

Дали шанс проверить себя на 6-часовом тесте. Это сразу отрезвило, понял, что до настоящего программиста далеко (очень хорошо надо знать математику), пока тяну на средне статического скриптрайтера. Прислали подробный список литературы, чтобы подтянуть скилы, и предложили попробовать ещё раз, как буду готов. Очень даже человечный подход:)

Отзывы сотрудников о компании, пример 39

Ставка всего 59 р в час, остальная часть зп — премии, которые зависят как от твоих стараний, так и от стараний остальных кладовщиков. Иногда некогда пообедать. Не советую тем, кто не привык к физической работе, потому что 90% времени ты бегаешь по складу туда-сюда. Из-за частого нахождения то в холодильнике, то в морозильнике можно запросто простудиться. Для подработки на пару месяцев возможно подойдет.

Отзывы сотрудников о компании, пример 40

Оформление в серую, с записью в трудовую, но со ставкой 72₽/ч (по факту после испытательного срока 210₽/ч приходит на карту). Премия есть, но небольшая — 4к за личную скорость, 7к — если твои коллеги также быстро собирают и маленький % компенсации. Некоторым задерживали зп (у меня все нормально было). Коллектив от 50 до 90% — киргизы. Из 9 часов при графике 5/2 оплачивают 8. Параллельно занимаешься кучей дел и ничего не успеваешь (приезжают поставщики дол#бы одновременно и у каждого надо принять товар + сборка заказов никуда не девается + размещение товара + пересчеты + проверка фров + выдача вело курьерам). Обедать не успеваешь также. Коллеги киргизы забивают на работу, просыпают или вовсе не приходят. Склад теплый, но 30% времени ты в холодильнике с +3 и часть времени в морозилке -18.

Отзывы сотрудников о компании, пример 41

1) стабильная зп, 2) отношение руководства. Работаю в лавке уже почти два года, пришла на должность кладовщика, и очень быстро поднялась по карьерной лестнице. Народ который пишет плохие отзывы не понимаю что вас не устроило! работа в чистом, тёплом складе, зарплата в среднем не плохая! Руководство хорошее, всегда идет на встречу.

Отзывы сотрудников о компании, пример 42

Зп вовремя, норм условия, ЕСЛИ ИЩЕТЕ РАБОТУ СРОЧНО — норм вариант перекантоваться несколько месяцев, тк трудоустройство очень быстрое.

Отзывы сотрудников о компании, пример 43

: Все устраивает на работе. Хорошая работа, хорошая начальство. Было бы здорова если чуть зарплату поднимали.

Отзывы сотрудников о компании, пример 44

устроился кладовщиком, раньше работал курьером, теперь жалею что ушел. свободы больше. можешь сам себе составить график. зп вовремя (максимум задержка была на три дня). все прозрачно. приходят отчеты ежедневные и еженедельные. знаешь за что и сколько получишь. нормальный коллектив. у меня свой вел так что с этим проблем нет.

Отзывы сотрудников о компании, пример 45

Работа хорошая. Все курьеры получают оплату за заказы, но сейчас по новой ставке новички получают намного меньше стареньких. Обещали в среднем 180–220 р/час, а на деле в первый месяц 170–190 (за первый месяц по неопытности меньше получал). Мне нравится, но карьерного роста нет (выше курьера в карьерной иерархии никого нет). Не знаю, у кого там не получилось больше 100р/час получать, так как у нас девочки в самом худшем случае получают 150). Единственный минус- тяжёлые заказы, но очень тяжёлые заказы и заказы, которые не помещаются в сумку можно и на такси отвезти. Отличный вариант для студента (сам студент)

Отзывы сотрудников о компании, пример 46

Я рекрутер. Ищу сотрудников для компании, собеседую и тестирую. После приема на работу завожу их в нашу программу. Дальше некоторое время контролирую их, слежу за тем, как они справляются. Работа в офисе, график классический у меня — 5/2. Если оценивать компанию в целом и адекватно — условия для сотрудников человеческие и труд не низко оплачиваемый, так что лично я уходить не собираюсь 🙂

Отзывы сотрудников о компании, пример 47

Между мной и Субмаринер заключен договор оказания услуг — самозанятость. Фишки в работе все давно изучил и использую. Цель работы — быть в назначенном месте в назначенный час)) Для меня это подработка, по деньгам меня всё устраивает — неплохой доп.доход. Чаще всего удается брать заказы в своем районе.

Отзывы сотрудников о компании, пример 48

гонять балду тут — не варик:)) просто без денег останешься, так что хочешь жить умей вертеться:)) вся работа через приложение — удобно и просто, лагало один раз наверное) зарплата своевременная, не обманывают ни в чем. меня ещё ни разу не штрафовали, ну для этого жестко накосячить надо:)) то что налог 6 процентов всего платить надо — вдвойне радует.

Отзывы сотрудников о компании, пример 49

Хочешь нормальную зпху — шагай) я курьером работаю 3 месяца и доволен. беру по возможности побольше заказов, чтобы и по деньгам нормально так вышло. работодатель выплаты без задержек осуществляет. заказов хватает, даже много я бы сказал. работа есть — уже хорошо.

Отзывы сотрудников о компании, пример 50

Год назад ушла в декрет с должности «рекрутер». Бонусы и зарплата зависили от закрытых вакансий — то есть занималась поиском кандидатов на должности курьеров, работа относительно спокойная для меня была, это работа с людьми, конечно же, но я в этом плане стрессоустойчивая. Оформляла каждого и заводила в нашу программу. Ответственность на мне оставалась еще и на первые две недели после утверждения кандидатуры, ну то есть я должно была смотреть как он работает, звонила иногда, уточняла как обстоят дела. В целом и в общем если адекватно оценивать компанию, что это неплохое место работы.

Отзывы сотрудников о компании, пример 51

Работаю рекрутером в компании 2 с половиной года, то есть выполняю функции подборщика по персоналу. Я ищу новых курьеров в компанию, завожу в программу, потом оформляем их через приложение, чтобы они встали на учет как самозанятые. В Субмаринер мне нравится, работа не нервная, хотя и с людьми. Работа в офисе, с двумя выходными как полагается.

Отзывы сотрудников о компании, пример 52

работаю 8 месяцев рекрутером и все устраивает. раньше работала в маленькой фирме с недовольными клиентами — куча стресса, ушла. В ооо Субмаринер такого нет, что для меня большой плюс. нравится коллектив в отделе и руководитель. зарплата лично меня устраивает: в целом выходит нормально, выплаты своевременные. для тех кто хочет просто делать вид и получать хорошую зп здесь делать нечего, впрочем наверное как и везде)

Отзывы сотрудников о компании, пример 53

свободный график/ самозанятость/новые знакомства :)) тружусь в компании ООО Субмаринер — (партнер Яндекс. Еды) уже 4 месяца с небольшим и пока всем доволен. Никто над тобой не стоит, рядом нет нудных коллег, как было на прошлой работе / сам решаешь когда пойти поработать, а когда отдохнуть /лично мне денег хватает. тем более это только подработка / заказов успеваю доставить много :))

Отзывы сотрудников о компании, пример 54

Минусы аналогичны плюсам. Из-за высокой нагрузки на лавках большая текучка курьеров. Причем в отличие от Яндекс Еды в Лавку нужно приехать в 7:30, а это значит что встать нужно в 6:30 утра. И работать там до 23:30. Причем смены поставлены так, что не удается взять слоты в своем районе и приходится ездить в другой район города. В итоге в час ночи возвращаешься домой и остается всего 5 часов на сон. Устаешь от этой работы очень.

Отзывы сотрудников о компании, пример 55

Работаю пешком, но не смотря на это удается выполнить много заказов, благо их хватает. Выплаты производятся без каких-либо задержек. Познакомился с другими работниками, которые рассказывают о многих фишках. Пока все хорошо.

Отзывы сотрудников о компании, пример 56

искал работу на хэтхантаре и наткнулся на курьера в Субмарине, прочитал функционал и условия, позвонил, на след. день назначили уже собеседование. Всё толково объяснили, на всё вопросы ответили, сказали буду оформляться как само занятый, что сейчас модно =)) работа нравится, примерно то, что я и хотел. В целом, зп устраивает, условия тож, только сложно работать в плохую погоду пешком, но это фигня =)

Отзывы сотрудников о компании, пример 57

оформился я два месяца назад в компанию Субмаринер достаточно быстро, тем более, оформился как самозанятый, то есть выплаты все отображаются в приложухе, 6% только ндфл. Работаю по 5 часов в день в среднем, я студент, мне хватает и работы и дохода. В каждой работе есть свои фишки и нюансы, коллеги рассказали о них) За два месяца уйму ресторанов и кафе обошел)) — любознательно))

Отзывы сотрудников о компании, пример 58

В Субмаринер работаю несколько месяцев на должности менеджер по подбору персонала. Мне нравится. Много общаюсь с людьми. Коллектив адекватный. График 5 через два. Платят стабильно без задержек. есть хорошие возможности для карьерного роста, надеюсь скоро повысят до руководителя проекта. Семью молодую надо кормить))

Отзывы сотрудников о компании, пример 59

Я работаю hr-менеджером (рекрутером) больше года, недавно получила повышение до руководителя проектов. Работы, конечно, теперь прибавилось, ну и зарплата тоже, поэтому я не жалуюсь. Бонусы, премии по итогам работы, выходные провожу с семьёй, потому что график адекватный: 5 через 2. С курьерами работать не тяжело, молодёжь сейчас быстро все схватывает.

Отзывы сотрудников о компании, пример 60

Начну с того, что ты сам себе начальник:), выходи когда хочешь. Выплаты регулярные, каждый день на карту, заказы дают, заработать можно хорошо. Из минусов-только налоги.

Выводы

Отзывы неотъемлемая часть любого бизнеса, рейтинги организаций на прямую влияют на принятие решения о покупке товара или услуги. По этому следует активно мотивировать ваших клиентов для написания отзывов о вашей организации.

Google и Яндекс показывают специальные блоки с организациями на картах. Чем лучше вы работаете с карточкой организации и отзывами о ней, тем выше место в блоке. А значит больше клиентов.

• В статье приведены самые распространенные ответы на положительные отзывы
• Для ответа на отзыв от имени официального представителя организации необходимо получить доступ к отметке

Принимая во внимание все вышеизложенные ресурсы, делаем вывод, что тут важным считается правильный подход и своевременная работа над имиджем компании в интернете. Важно постоянно мониторить изменение информации в интернете: общаться полноценно с клиентами, наглядно и в открытую решать проблемы и искать компромиссы.

Seciva — это команда опытных специалистов в digital PR, ORM и SERM. Наш профиль — формирование идеального имиджа с нуля, работа с незаконными и негативными публикациями, улучшение репутаций компаний.